1月21日，公司召開2026年工作會議暨一屆一次職工代表大會，以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的二十屆四中全會和中央經(jīng)濟(jì)工作會議精神，深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平總書記對中央企業(yè)工作作出的重要指示精神，認(rèn)真落實(shí)中央企業(yè)負(fù)責(zé)人會議部署要求，總結(jié)2025年工作和“十四五”成績，分析研判當(dāng)前形勢任務(wù)，研究提出“十五五”工作總體思路，部署安排2026年和今后一段時(shí)期重點(diǎn)工作，全面深化戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型，培育壯大新質(zhì)生產(chǎn)力，加快建設(shè)世界一流企業(yè)，奮力譜寫公司“十五五”高質(zhì)量發(fā)展新篇章。

公司黨委書記、董事長丁焰章作題為《全面深化戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型 培育壯大新質(zhì)生產(chǎn)力 奮力譜寫公司“十五五”高質(zhì)量發(fā)展新篇章》的講話。公司黨委副書記、總經(jīng)理王小軍作工作報(bào)告。公司黨委副書記、董事姚煥主持會議，傳達(dá)中央企業(yè)負(fù)責(zé)人會議精神。公司獨(dú)立董事張兆祥、孫子宇；公司領(lǐng)導(dǎo)楊良、侯欽學(xué)、徐鵬程、陳觀福、何彥鋒出席會議。

會議指出，“十四五”時(shí)期，在以習(xí)近平同志為核心的黨中央堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，公司上下堅(jiān)決貫徹黨中央、國務(wù)院決策部署，認(rèn)真落實(shí)國務(wù)院國資委工作安排，廣泛凝聚戰(zhàn)略共識、全面開啟戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型、加快推動高質(zhì)量發(fā)展，黨建引領(lǐng)有力有效，服務(wù)國家戰(zhàn)略有力有效，戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型有力有效，經(jīng)營管理有力有效，改革創(chuàng)新有力有效，為中國式現(xiàn)代化建設(shè)貢獻(xiàn)了電建力量。2025年，公司全力以赴“強(qiáng)黨建、促轉(zhuǎn)型、拓市場、重管理、謀創(chuàng)新、抓改革、防風(fēng)險(xiǎn)”，經(jīng)住了重重考驗(yàn)，穩(wěn)住了發(fā)展陣腳，交出了一份較為滿意的“答卷”。

丁焰章強(qiáng)調(diào)，“十五五”時(shí)期，公司上下要始終堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，牢記新時(shí)代央企職責(zé)使命，重點(diǎn)把握好定位與發(fā)展、規(guī)劃與執(zhí)行、規(guī)模與效益、“顯績”與“潛績”、黨建與業(yè)務(wù)“五個(gè)關(guān)系”，以推動高質(zhì)量發(fā)展為主線，以培育壯大新質(zhì)生產(chǎn)力為重點(diǎn)，以全面深化戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型為抓手，以推進(jìn)改革創(chuàng)新為動力，以企業(yè)文化建設(shè)為紐帶，以全面從嚴(yán)治黨為保障，統(tǒng)籌高質(zhì)量發(fā)展和高水平安全，不斷增強(qiáng)核心功能、提升核心競爭力，推動實(shí)現(xiàn)“經(jīng)濟(jì)運(yùn)行更穩(wěn)、產(chǎn)業(yè)布局更優(yōu)、質(zhì)量效益更高、底線紅線更牢、政治生態(tài)更好、競爭實(shí)力更強(qiáng)”，加快建設(shè)世界一流企業(yè)，切實(shí)發(fā)揮“三個(gè)作用”，爭當(dāng)“三個(gè)排頭兵”，為中國式現(xiàn)代化建設(shè)貢獻(xiàn)更大力量。

丁焰章要求，2026年和今后一段時(shí)期，公司經(jīng)營發(fā)展要聚焦國家戰(zhàn)略、戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型、創(chuàng)新引領(lǐng)、改革賦能、守住底線，堅(jiān)決推動“五個(gè)全力”；公司黨的建設(shè)要圍繞筑牢根基、建強(qiáng)隊(duì)伍、夯實(shí)基礎(chǔ)、正風(fēng)肅紀(jì)、文化強(qiáng)企，堅(jiān)決做到“五個(gè)著力”，全面打造“誠信、廉潔、合規(guī)、執(zhí)行”文化，確保“十五五”開好局、起好步。他就歲末年初工作進(jìn)一步強(qiáng)調(diào)：一是確保安全穩(wěn)定。全方位排查消除各類風(fēng)險(xiǎn)隱患，堅(jiān)決防范遏制重特大事故發(fā)生。高度重視信訪維穩(wěn)工作，大力弘揚(yáng)新時(shí)代“楓橋經(jīng)驗(yàn)”，努力將矛盾糾紛化解在源頭。二是確保廉潔過節(jié)。警惕節(jié)日期間隱形變異“四風(fēng)”問題，強(qiáng)化監(jiān)督檢查、教育警示，確保不發(fā)生違規(guī)違紀(jì)行為。

王小軍在工作報(bào)告中，全面回顧了公司2025年在生產(chǎn)經(jīng)營、產(chǎn)業(yè)布局、管理質(zhì)效、創(chuàng)新驅(qū)動、改革賦能、黨業(yè)融合等領(lǐng)域取得的顯著成效。圍繞高質(zhì)量發(fā)展目標(biāo)，以“七個(gè)突出”為抓手，緊扣市場營銷、戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型、科技創(chuàng)新、深化改革、提質(zhì)增效、風(fēng)險(xiǎn)防控、黨的建設(shè)七大任務(wù)，對2026年生產(chǎn)經(jīng)營和黨的工作作出系統(tǒng)部署。

會上，公司主要領(lǐng)導(dǎo)與子企業(yè)代表簽訂了2026年度黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作、安全生產(chǎn)、經(jīng)營業(yè)績?nèi)?xiàng)責(zé)任書，審議通過公司第一屆職代會專門委員會成員建議名單、職代會相關(guān)制度（草案）和《關(guān)于同意2026年總經(jīng)理工作報(bào)告的決議》。

會議以“現(xiàn)場＋視頻”方式召開。公司高管、副總師，總部部門正職負(fù)責(zé)人，公司直屬派出機(jī)構(gòu)、子企業(yè)主要負(fù)責(zé)人，職代會職工代表、列席代表在主會場參會；公司總部部門副職負(fù)責(zé)人，公司黨委巡視組專職正副職組長，原總部人員轉(zhuǎn)任子企業(yè)外部董事、咨詢，各直屬派出機(jī)構(gòu)、子企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子副職，外部董事、高級管理人員、本部中層管理人員、所屬單位及重大項(xiàng)目主要負(fù)責(zé)人等以視頻方式參會。