今年以來，電建新能源公司工會牢牢把握“五心電廠”創建之“匠心”的核心要義，以培育工匠精神為筆、以技能提升為墨、以服務保障為紙，系統勾勒“匠心筑夢”實踐藍圖，既點亮了職工從“工”到“匠”的蛻變之路，更以匠心賦能“五心電廠”創建，為企業高質量發展注入綠色動能。

往心里裝，讓“匠心”與創建共識同頻共振。“‘五心電廠’的‘匠心’，不是抽象的口號，而是扎根崗位的堅守、精益求精的追求。我們要讓這份精神成為每位職工的行動自覺。”在電建新能源公司河北分公司工會組織的“紅色匠心”主題觀影現場，銀幕上老一輩建設者攻堅克難的奮斗場景，與“五心電廠”創建中“攻堅克難、追求卓越”的要求相映成趣。影片結束后，深州邵甫光伏電站運行值班員有感而發：“以前覺得‘匠心’離我們很遠，現在明白，把每一組數據校準到零誤差、每一次設備巡檢做到無死角，就是‘五心電廠’‘匠心’最鮮活的體現。”

為推動“匠心”理念深度融入“五心電廠”創建，工會構建“理論 + 實踐 + 場景”三維思想引領體系，緊扣“五心電廠”創建要求，組織職工赴西柏坡革命根據地等紅色教育場館開展“匠心溯源”實地教學，在歷史場景中感悟“艱苦奮斗、精益求精”的精神內核；開展“五心課堂?送學上門”活動，全年組織一線職工現場學習3場，覆蓋50余人次，將中央八項規定精神、新能源行業前沿技術與“五心電廠”創建標準精準送達；創新“匠心風采”宣教形式，用鏡頭記錄一線職工踐行“五心”要求的先進事跡，全年發布“五心電廠?匠心人物”專稿、保電攻堅紀實等宣傳11篇，讓“匠心” 看得見、學得來。

在手上練，讓“匠心”與技能提升同向發力。“‘五心電廠’的創建，離不開過硬的技能支撐。我們要搭建‘學練賽創’一體化平臺，讓匠心在實操中淬煉、在比拼中升華。”2025 年夏天，以“淬煉匠心、助力五心”為主題的河北分公司“最強班組”技能大賽在深州邵甫光伏電站激烈開賽。8 支參賽隊伍圍繞“五心電廠”設備運維、安全管控、能效提升等核心要求，展開理論比拼、技能實操與安全隱患排查的全方位角逐。“大賽完全對標‘五心電廠’技能達標標準，不僅檢驗了我們的實戰能力，更讓我找到了提升‘匠心’修為的發力點。” 賽后，一名一線職工的感悟道出了大家的心聲。

工會以“五心電廠”創建為牽引，構建閉環式技能提升體系成效顯著。依托“五心電廠”月報“匠心”專欄，系統梳理各電廠在風機運維、光伏組件優化、能耗降低等方面的優秀技術經驗，全年分享實操案例20余個，推動知識共享、技能互鑒；緊扣“五心”標準選拔骨干人才，2名職工參加新能源公司“匠心杯”風電運維競賽，1名職工躋身全國光伏職業技能競賽，以賽促練錘煉“五心工匠”；深化“五小”創新與群創活動，聚焦“五心電廠”創建中的痛點難點，2025 年申報群創項目7個，其中3項技術革新成果已應用于場站實操，讓“匠心”轉化為創建實效。

在身邊幫，讓“匠心”與服務保障同溫共育。“培育匠心，需要溫暖的土壤。我們要以‘五心’換‘民心’，讓職工安心鉆研、放心追夢。”深夜十點，壩上風電項目檢修現場寒氣逼人。完成設備緊急消缺的檢修團隊回到場站，工會小組準備的“深夜暖心餐”早已熱氣騰騰。“極端天氣下檢修本就不易，工會的關懷讓我們心里暖烘烘的，更有勁頭打磨技術、助力‘五心電廠’創建。” 一名檢修職工的話語樸實而真摯。

工會錨定“五心電廠”人文關懷要求，構建全方位服務保障體系，為匠心成長保駕護航。筑牢基層陣地，在12個電廠與項目部實現工會小組100%全覆蓋，選拔“懂業務、暖人心、強服務”的骨干擔任小組長，成為傳遞“五心”關懷、收集職工訴求的“前哨探頭”；精準落實關懷，2025年開展節日慰問630余人次，“七必訪”慰問33人次，其中一線職工占比達48.5%，“夏送清涼”“冬送溫暖”結合“五心電廠”創建實際，創新推出“深夜檢修暖心餐”“家屬一封信?同心筑五心”“四季度攻堅慰問”等特色活動，讓關懷直抵一線；暢通溝通渠道，建立“工會主席下沉?五心座談”機制，全年開展座談交流10場，聚焦“五心電廠”創建中職工關心的技能培訓、職業發展、生活保障等問題，推動解決8項實際訴求，讓職工輕裝上陣攻難關。

匠心筑五心，實干護發展。在“五心電廠”創建的征程中，電建新能源公司工會構建的成長培育、技能提升、服務保障體系，讓“匠心”成為“五心電廠”的鮮明底色，也讓職工在創建中收獲成長、實現價值，讓“五心”聚合力、“匠心”促發展，共同譜寫企業與職工共贏的嶄新篇章。