在湘黔滇三省交界的崇山峻嶺中，“三江一河”靜靜流淌，沿線的五座水電站分屬四家公司、關(guān)聯(lián)兩家電網(wǎng)，132名職工駐守不同地域。

在“一個團隊、三省五站”的特殊格局下，電建水電開發(fā)公司云貴湘發(fā)電片區(qū)工會打破地域阻隔，用實打?qū)嵉姆?wù)、暖人心的活動和全方位的賦能，讓跨域工作的職工雖隔山川，卻心手相連。

云貴湘發(fā)電片區(qū)工會成立之初，就針對性搭建“上下聯(lián)動、全域覆蓋”的組織體系，工會委員會、群眾安全監(jiān)督網(wǎng)等各類組織相繼組建，4個工會小組由骨干牽頭，5名群眾性安全員扎根崗位，30名職工代表傳遞一線心聲。

132名會員信息動態(tài)更新、準(zhǔn)確率100%，每一筆工會經(jīng)費公開透明，都用在職工急需處。專項資金改造的職工之家、更新的職工書屋，成了遠(yuǎn)離家鄉(xiāng)職工的“第二個家”，讓組織的關(guān)懷不再是遙遠(yuǎn)口號，而是觸手可及的溫暖。

組織連起了線，關(guān)懷更要跨山越水送上門。“職工有所需，工會有所應(yīng)”是工會組織不變的承諾。傳統(tǒng)佳節(jié)時刻，慰問品翻山越嶺送到每位職工手中。酷暑寒冬時分，“冬送溫暖、夏送清涼”精準(zhǔn)抵達(dá)一線崗位。結(jié)婚生子的祝福、生病住院的探望、親屬離世的慰問，全年25人次專項關(guān)懷覆蓋職工生活每個特殊時刻。統(tǒng)一組織的健康體檢、針對性的健康防護講座，從身體監(jiān)測到技能普及，全方位為職工筑牢健康防線，讓異地工作的職工也能感受到“娘家人”的溫暖。

地域擋不住情誼，多樣活動讓心靠得更近。片區(qū)工會立足“分散”特點，策劃了一場場接地氣的文體活動，讓不同電站的職工在互動中拉近距離。“三八”婦女節(jié)的手工刺繡、讀書分享，兒童節(jié)的職工子女微視頻比賽，迎新趣味運動會、鬧元宵茶話會、春秋季健步走，還有跑步、籃球、羽毛球協(xié)會的常態(tài)化活動，一場場活動串起跨域情誼，讓“一個團隊”的理念深植人心，凝聚力持續(xù)升溫。

不僅要讓職工安心工作，更要助力他們成長成才。工會深化“導(dǎo)師帶徒”機制，37對不同地域的師徒結(jié)對簽約，技術(shù)骨干傾囊相授，幫助青年職工快速練就過硬本領(lǐng)。“五小”創(chuàng)新活動中，小發(fā)明、小改造切實解決工作難題。兩個主題實踐活動收集的“金點子”，為片區(qū)省下不少開支。崗位練兵選出的4名能手，在上級技能競賽中斬獲1個一等獎和2個三等獎，用實力展現(xiàn)了跨域團隊的奮進姿態(tài)。

安全是發(fā)展的底線，更是職工的生命線。5名群安員扎根一線，像“探頭”一樣緊盯設(shè)備隱患與操作規(guī)范，發(fā)現(xiàn)問題及時上報整改。安全技能培訓(xùn)、安全生產(chǎn)宣傳、常態(tài)化隱患排查、崗位安全練兵，多樣形式強化職工安全意識。跨小組的安全協(xié)同聯(lián)動，讓“安全第一”的理念深植每個人心中，為片區(qū)穩(wěn)定發(fā)展筑牢堅實屏障。

央企擔(dān)當(dāng)，不止于服務(wù)職工，更在于回饋社會。片區(qū)工會積極組織跨域公益活動，全年4次消費幫扶吸引321人次職工參與，累計5.76萬元幫扶資金為鄉(xiāng)村振興添磚加瓦。六五環(huán)境日前夕，沅江邊的職工4小時清除3700平方米雜草，消除防汛隱患的同時踐行環(huán)保理念。赤水河畔的職工將秋游與環(huán)境治理相結(jié)合，在親近自然中傳遞大愛。禮社江邊的職工配合地方開展集體協(xié)商“集中要約行動”，助力和諧勞動關(guān)系構(gòu)建。