2024年，水電十二局堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹習近平法治思想，認真學習貫徹習近平文化思想，緊緊圍繞“向誰普、誰來普、怎么普、見成效”的主線，在“明”“準”“嚴”“活”四個方面下功夫，讓法治好聲音入耳更入心。

一、堅持政治引領，在工作方向上突出一個“明”字

堅持黨對法治文化宣傳工作的絕對領導。認真學習并深刻把握習近平文化思想的重大意義、豐富內涵和實踐要求，把做好宣傳思想文化工作作為重大政治責任扛在肩上，聚焦電建集團和公司改革發展大局，堅持黨建引領法治文化，助力公司新時代法治建設。

二、加強組織領導，在責任落實上突出一個“嚴”字

????一是董事長掛帥，組成專門工作領導小組。將法治文化宣傳工作作為“一把手”工程抓緊抓實，嚴抓“關鍵人”“關鍵處”兩大關鍵，嚴格貫徹落實“黨委中心組每年至少開展2次法治專題學習，領導干部每年學法不少于60小時”要求，多渠道、多方式督導領導干部做好法治學習工作，推動企業依法管理、合規經營。

二是加強部署，促使宣傳工作形成合力。2024年以來，公司黨委會等會議先后9次研究部署宣傳工作，先后推出“訂單式”法律服務、“法治講堂”等創新宣傳舉措。年初擬定年度宣傳計劃、年中聽取工作匯報、年末召開年度述職會議。改版公司“依法治企”網站，形成“法治動態”“經驗交流”“以案說法”“法規速遞”“工作助手”及“合規舉報”六大模塊，為全體法律合規與風險內控人員積極參與法治文化宣傳信息的撰寫提供宣傳陣地，形成人人都是普法者、人人都是法治文化宣傳員的濃厚氛圍。

三是督查督辦，嚴格實行專項考核。將學法情況納入考核體系。日常工作中，法律部不定期整理并發送法治學習參考資料、通報學習情況，公司黨委、紀委通過各類會議和微信工作群進行常態化督促指導，推動法治宣傳及學習落地落實。

三、聚焦重點和難點，在宣傳內容上突出一個“準”字

一是抓準法治宣傳工作重點。始終將“三個不準、八個嚴禁”要求作為法治宣傳重點，通過“學習大講堂”“法治文化宣傳大賽”制作普法宣傳視頻、普法書畫等方式進行宣傳，多措并舉，確保職工樹牢底線思維、紅線意識，真正將“三個不準、八個嚴禁”要求擺上案頭、刻在心上。

二是聚焦法治宣傳工作難點。以公司法治合規業務為核心，圍繞糾紛處置、合規管理、風險內控等多個模塊的難點工作，開發出《項目風險管理-分包-招投標》《風險內控工作程序講解》《證據收集指引》《神奇的表見代理》《三個不準、八個嚴禁》等26個系列課件，形成公司法治課程體系2.0，為各單位各部門法律人員提供法治文化宣傳課件，輕松打造公司法治文化高效課堂。

四、統籌協調推進，在宣傳形式上突出一個“活”字

一是將專項普法宣傳與業務工作相融合，“業務誰管理，普法誰負責”，推動業務部門將日常工作和法律法規宣傳工作同部署、同推進，不斷健全完善黨委領導、部門聯動、項目協同的普法工作機制。全公司上下高度統一，制定“法治文化宣傳年度重點任務清單”，細化工作任務，明確工作措施和責任人，做到既有“戰略圖”，又有“路線圖”和“時間表”。

二是堅持理論與實踐相結合的工作原則，有效整合各類普法宣傳資源，確保普法宣傳方式更靈活、不死板。結合公司生產經營特點，利用“保密月”“質量月”“安全月”“民法典宣傳月”“憲法宣傳周”等關鍵時間節點開展多種形式的法治文化宣傳活動，推出一批職工感興趣、看得懂、用得上的法治文化宣傳產品，形成涵蓋公司、項目的“法治宣傳產品資源庫”：合規治理模塊開設“合規知識、合規資訊月分享”專欄；糾紛處置模塊整理“典型糾紛案例匯編”“以案釋法”欄目；經營行為法律審核模塊梳理形成《建筑工程分包招標類文件起草、審核要點指引》等系列指引；風險內控等版塊形成《招標文件、合同起草關鍵期限比例合規一覽表》等法律風險表單；綜合業務版塊形成“碼上學”“法律診所”“法律三進”“指尖上普法”等系列“線上+線下”宣傳活動……逐漸打通傳統普法宣傳生硬難懂、枯燥無味的痛點和堵點，將普法宣傳靈活化、生活化、特色化、生動化、多元化。

?“四字訣”法治文化宣傳，為水電十二局法治工作高質量發展營造起濃厚氛圍，公司基層社會治理基礎進一步夯實，職工法治素養和意識顯著增強。水電十二局將堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真學習貫徹習近平文化思想，認真貫徹落實國資委及電建股份關于法治文化宣傳的規劃要求，推進公司法治文化宣傳工作不斷創新發展，切實做到法治好聲音入耳更入心，為水電十二局高質效發展提供強大法治保障！